Kommentare des Blogs: Securityblog von The Doorman -- der Türsteher oder Security

Kommentar von The Doorman -- der Türsteherblog / Securityblog

Thu, 03 May 2012 22:28:32 +0200

Nachhaltigkeit, Beständigkeit und ein gutes Grundwissen sind die Voraussetzungen für den Erfolg. JA -- etwas Sturheit gehört auch noch dazu.

Kommentar von The Doorman -- der Türsteherblog / Securityblog

Thu, 03 May 2012 22:27:00 +0200

Danke für den Kommentar. Grundsätzlich sollte man all die Dinge nicht zu sehr komplizieren. erst die Grundlagen lernen und dann auf den eigenen Körper hören. Es muß der rote Faden stimmen.

Kommentar von anton hubrecht

Tue, 17 Apr 2012 10:31:37 +0200

Ich finde, dass es wahrlich nur dann klappt, wenn man 1. weiss

wieviel man verbrennen kann und 2. wenn man merkt, wieviel man

verbrannt hat, denn erst nach einem Ergebnis kann das Gehirn ein

Resultat wahrnehmen. (einfache Psychologie).

Kommentar von anton hubrecht

Tue, 17 Apr 2012 10:30:15 +0200

Ich finde, dass ein grosser Teil beim Sport mit Psychologie zu tun hat. Der innere Schweinehund ist wirklich schwer zu besiegen. Ausserdem kann man ihn nur besiegen, wenn man weiss, wie das Kalorienverbrennen funktioniert und vor allem wenn man sieht, wieviel man verbrannt hat, denn bei einem Erfolgsergebnis ist man noch mehr motiviert. Doch es gibt auch Menschen, die bei einem Erfolgskompliment das Training beenden, weil sie denken, dass sie genug getan haben. Da spielt die Psyche ihnen wieder einen Streich.

Kommentar von The Doorman -- der Türsteherblog / Securityblog

Tue, 09 Aug 2011 09:35:45 +0200

Danke Ihr Kommentar trifft den Nagel auf den Kopf. Das Hauptproblem ist unsere Gesellschaft, die an der Spitze und in der Meinungsbildung teilweise echte Schwachköpfe zuläßt. -- Was nicht sein darf kann nicht sein, und wennes doch ist verharmlosen wir es damit wir uns nicht fürchten müssen. Nur keine Entscheidungen treffen die nachhaltige Folgen haben könnten.

MfG
The Doorman

Kommentar von Dirk

Thu, 28 Jul 2011 14:43:42 +0200

genauso ist es, und genau diese schreibtischtäter und fachidioten, die mit dem klientel über welches sie so herrlich schwadronieren u. verteidigen, höchstens bei interkulturellen festivitäten wie zb. einem spatenstich der neuen großmoschee nebenan zu tun haben, machen uns das leben schwer. ich komme mit jeder nationalität aus, ich spreche viele dialekte, auch deren gossenjargon, so dass ich schon sagen kann, dass ich viele aggressivitäten mehrfach klären konnte, ich trainere in einem verein, mit gefühlten 122 nationalitäten, ich habe gegen niemanden was, es gibt solche und solche, aber fakt ist, und das kommt aus meiner berufserfahrung, und ist KEIN vorurteil, die muslimische klientel, hat es sich selber zu verdanken, dass sie nicht gern gesehen ist, lässt man 1,2 rein, geht alles gut, sind es mehr, hat man sich den ärger herein geholt, und kann es ausbaden, überlebt man schwer gezeichnet, ist man zudem noch ein nazi, und wenn ich in den artikel schon solche verharmlosenden worte wie "raufhandel" oder "rauferei" lese, wird mir schlecht. fairerweise muss man aber auch sagen, im türsteherbereich arbeiten zumeist die größeten schwachmaten, und hohlbirnen, klischeeentsprechend, groß, breit, glatze, dumm wie toastbrot, dazu kommt dann oft auch "schwer national eingestellt", dumme mischung, machts uns auch nicht einfacher im job, bin ich froh, nicht mehr an irgendeiner tür zu stehen.

Kommentar von The Doorman -- der Türsteherblog / Securityblog

Thu, 28 Jul 2011 14:24:18 +0200

Danke für diesen ausführlichen Beitrag. Der trifft des Pudels Kern. Leider werden uns sehr oft Meinungen und Verhaltensmuster von Schreibtischattentätern unterbreitet die sehr wenig mit der Realität zu tun haben. Natürlich und Gott sei Dank gibt es aus anderen Kulturkreisen in der Mehrzahl "gute" Menschen. Leider treten diese aber nicht so offensichtlich in Erscheinung wie die Stressfaktoren.

Die Gesetze nach denen wir unsere Gesellschaft Regeln sind von Köpfen aus unserem Kulturkreis erdacht worden. Somit ist das Konfliktpotential schon vorgegeben. Die Werte in den Gesellschaften sind einfach zu unterschiedlich. Außerdem gibt es in unseren Reihen zu viele Personen die mit Konsequenzen aus zielführenden Entscheidungen Probleme haben. Unsere Gesellschaft ist einfach und ergreifend zu "Knieweich" um einen wirksamen Schutz gegen die Außenseiter anderer Kulturen zu erstellen.

mfG The Doorman

Kommentar von The Doorman -- der Türsteherblog / Securityblog

Thu, 28 Jul 2011 14:15:34 +0200

Danke für Ihren Beitrag.

The Doorman

Kommentar von Dirk

Thu, 28 Jul 2011 14:06:41 +0200

leider ist es aber ein "hausgemachtes" problem, denn es ist kein klischee, dass man bedient, wenn man hierzu sagen muss, dass es die größten ausschreitungen meistens mit ausländischem, nein, muslimisch geprägtem publikum gibt.dass dann die vernünftigen leute dieser art darunter leiden müssen, ist natürlich fakt, aber nicht zu ändern, evtl. können die sich dann mal bei ihren lansleuten bedanken. grundsätzlich gilt: habe ich zuviele türken, araber, whatever, im laden, bleibt das normale publikum fern. das ist doch altbekannt, und wer davor die augen verschliesst, und lieber nazi, nazi schreit, den lade ich gerne mal auf einen exkurs mit mitarbeitern unseres unternehmens, die eine black music oder ähnliche party betreuen ein, um sich mal einen realistischen blick zu diesem thema machen zu können, man wird überrascht sein.....

Kommentar von Ole

Tue, 19 Jul 2011 13:28:22 +0200

Schöner Beitrag, der auch meine Meinung über den Sicherheitsdienst wiederspiegelt.

Kommentar von The Doorman -- der Türsteherblog / Securityblog

Sat, 09 Jul 2011 13:03:36 +0200

Danke für diesen Kommentar. sie beschreiben da eine für den Security sehr unangenehme Situation. Meist kann der Security von so einer Person kaum was als Wiedergutmachung erwarten. Für den Aggressor ist es nur eine Kerbe mehr. Den Schaden hat der Security.
Viel wichtiger in der Nachbearbeitung solcher hoffentlich glimpflich ausgehenden Situationen ist -- wie ist es dazu gekommen, was hätte der Security oder Team besser machen können und was ist für solche Fälle in der Zukunft im Zugriff zu ändern.
Diese Nachbearbeitungen werden leider meist aus Unwissenheit der Führung nicht gemacht und bleiben so weiterhin ein Gefahrenpunkt in der Arbeit.

Schöne Grüße aus Wien
The Doorman

Kommentar von The Doorman -- der Türsteherblog / Securityblog

Thu, 07 Jul 2011 00:16:01 +0200

danke für diesen sehr guten Tipp. In unseren Semianren wurde immer empohlen den selben Spray zu verwenden der von der Exekutive verwendet wird. Ich persönlich stehe auf das Produkt von -- First Defence MK3 -- in der Geel Ausführung.

Kommentar von Security Berlin

Wed, 06 Jul 2011 23:39:09 +0200

Beim Kauf von Pfefferspray unbedingt darauf achten, dass es ein zugelassenes Spray ist - ansonsten kann es sich um einen Verstoss gegen das Waffengesetz handeln (gilt für Deutschland)

Kommentar von Sven Heinzelmann

Fri, 24 Jun 2011 17:04:33 +0200

Wer gegen einen privaten Sicherheitsdienst Widerstand erfolgreich geleistet hat, muss zwar wegen Körberverletzung vor Gericht verantworten, aber eine Verurteilung nach §113 und/oder §114 StGB muss man jedoch nicht rechnen, da private Sicherheitsdienste nicht unter dieser Norm fallen.

Kommentar von The Doorman -- der Türsteherblog / Securityblog

Thu, 09 Jun 2011 16:50:22 +0200

Hallo

Danke für diesen guten Beitrag. Bin da voll auf Ihrer Seite. Was dabei noch zu sagen wäre ist die Tatsache das bei rechtlichen Problemen der Umsetzer die Auftraggeber oder Arbeitgeber zu wenig zum Handkuss kommen.

Die meisten verurteilten Mitarbeiter von Sec-Firmen hätten bei richtiger Anwendung die Möglichkeit ihren Arbeitgeber mit in die Strafe zu nehmen. leider wird darauf in den Ausbildungen kaum geachtet. Jeder Arbeitgeber haftet auch für die Taten seines Arbeiters wenn diese nicht gewollt gemacht werden.

Kommentar von The Doorman -- der Türsteherblog / Securityblog

Thu, 09 Jun 2011 16:45:35 +0200

Hallo
Danke für den interessanten Kommentar. Natürlich sind mir solche Situationen auch bekannt. Meist konnten wir von der Geschäftsführung beim Verkauf der Dienstleistung da schon sehr positiv einwirken. Nur dumme Auftraggeber und noch dümmere Auftragnehmer gehen den Weg wo sie bewusst in eine politisch/fremdenfeindliche Schieflage kommen können. In einer Multikulte Gesellschaft in der wir leben ist das Ausgrenzen von Personengruppen pauschal rechtlich nicht standhaft. Arbeitgeber sowie Auftraggeber müssen den ausführenden Personen Werkzeuge und Hilfsmittel in die Hände geben. Natürlich ist auch eine gute Organisation und straffe Durchführung dieser von Nöten.

Ein Lokal von bestimmten Personenkreisen frei zu bekommen bedarf einiger Zeit, Konsequenz und Einsatz tauglicher Mittel. Das das nicht immer ohne Friktionen abgeht muß aber auch klar sein. Da ist dann die Arbeitgeber- und Auftraggeberseite mit rechtlicher Unterstützung gefordert. Wenn diese Situationen gut gemeistert werden wird auch das Lokal seinen Nutzen haben.

Natürlich gehört da immer ein großes Fingerspitzengefühl dazu um in den oft sehr unterschiedlichen Situationen zielgerichtet reagieren zu können. Ein großer Punkt in der Sec-Ausbildung muß daher auch die Persönlichkeitsbildung sein. Denn nur gefestigte Charakter können diese Arbeit zur Zufriedenheit von Auftraggeber und Gäste durchführen. Das ist aber leider ein Punkt der sehr vernachlässigt wird.

Kommentar von Plane Costello

Tue, 07 Jun 2011 19:47:06 +0200

Auch als Türsteher ist man oft mit einer Einlasspolitik konfrontiert, welche einem nicht zusagt. Die Frage ist nur, wie man diese verhindern kann.

Mich würde interessieren, wie andere damit umgehen, da eine solche politik öfters Ursache von Streit ist.

Kommentar von Pascal

Tue, 01 Mar 2011 20:39:02 +0100

wie in vielen bereichen im geschäftsleben so auch hier, keine normen und allgemein gültige maßstäbe ermöglichen persönlichkeits schwachmatikern einen unberechtigten platz an der sonne.
Schonungsloses aufklatschen sollte pflicht sein.

Kommentar von The Doorman -- der Türsteherblog / Securityblog

Sun, 30 Jan 2011 00:10:03 +0100

Hallo Franz

Danke für Dein Interesse. Freue mich schon auf unser Gespräch.

Kommentar von Franz

Sun, 30 Jan 2011 00:07:42 +0100

Das mit der Trainingsberatung finde ich sehr gut. Werde dieses Service gerne in Anspruch nehmen.
mit freundlichen Grüßen
Franz

Kommentar von The Doorman -- der Türsteherblog / Securityblog

Wed, 26 Jan 2011 17:00:42 +0100

Danke für den Kommentar. Meiner Theorie nach sind solche Ssituationen wegen der allgemeinen schlechten Bezahlung in der Branche gang und gäbe. Hat auch was mit dem Charakter der Sicherheitsmitarbeiter zu tun. Leider sind die Verantwortlichen für die Mitarbeitereinstellung selber meist weit weg von den Einsatzorten.

Kommentar von Peter

Sat, 22 Jan 2011 22:09:21 +0100

Also das mit dem Geld ist wirklich mies. Sowas gibts hoffentlich nur in Kommerz-Dissen.
Also diese Großraumdiscos.

In Discos/Clubs mit Herz und Seele ist das nicht so. Zum Glück.

Kommentar von The Doorman -- der Türsteherblog / Securityblog

Thu, 13 Jan 2011 20:43:53 +0100

Hallo

Danke für den Kommentar. Grundsätzlich gebe Ihren Aussagen recht. Leider haben auch oft Leute -- mit was im Kopf -- in manchen Situationen die gute Kinderstube vergessen.

Kommentar von Chief Risk Officer

Thu, 13 Jan 2011 19:23:12 +0100

Schöner Beitrag. Wer ein bischen was in der Birne hat kommt auf die meisten Punkte auch von selbst.

Bei Punkt 4 sehr interessant, was die Berliner für Vorurteile hegen?! Ich hoffe, dass bezieht sich nur auf Bayern :p

Ein Unterschied zwischen Stadt,- und Landleuten gibt es auf jeden Fall. Auf ein Bundesland würde ich es nicht beschränken wollen.

Kommentar von The Doorman -- der Türsteherblog / Securityblog

Mon, 11 Oct 2010 12:03:05 +0200

Danke für Ihren sehr aufschussreichen Kommentar. Leider muss ich Ihnen mit der oft zutreffenden Bezeichnung "Affen" recht geben. Es gibt zu wenige Auftraggeber (Lokalbesitzer) die sich über die negativen Auswirkungen von schlechten Sicherheitspersonal welches ja der erste Kontakt des Gastes ist, machen. Es wird da nur auf die Kosten geachtet. Aber auch hier gilt -- was billig ist, ist meist schlecht --!
Ein gut koordinierter und geplanter Auftritt am Einlaß kann da zu einem Austausch des Sicherheitsteams führen. Keiner der Türsteher will für seine Arbeit Geld bezahlen und wenn der Auftraggeber das übernehmen soll oder muss wird auch dieser umdenken.

mfG
The Doorman